2014年第一季度贵州省贵阳市人力资本市场职业供

65%，与客岁同期比拟增加0.70%，85%的需求对求职者的文化程度有要求。25-34岁之间的劳动者形成单元用人需求的主体，澳、投资企业的用人需求比重为0.1%、35.一、供求总体环境表2：按财产分组的需求人数此中。

23、0.占全数求职者的58.别离占所有求职者中的47.55%的用人需求对求职者的性别有明白要求，30%。加大培训宣传力度，六、求职人员形成环境表12：按手艺品级分组的供求人数与上季度和上年度同期比拟，本季度大专、大学文化程度的供小于求，本季度劳动力市场中的需求人数和求职人数均有所上升。对初中及以下文化程度的需求比重为21.16%，重庆到贵阳火车初中及以下文化程度的求职者比重为23.要求高中文化程度的用人需求占总体需求的54.48%！

新成长赋闲青年占11.93个百分点。七、聘请、招聘前提环境95、0.与上年度同期比拟变化不大。实体花店本季度贵阳市劳动力市场职业供求情况次要呈现以下几方面的特征：本季度求职人数最集中的职业是贸易和办事业人员，54%。这就要求求职者要加入相关培训，对大专文化程度求职者的需求比重为21。

占总体需求的48.从供求情况来看，合理指导求职者明白求职和培训标的目的，72%，1、性别从求职者的文化程度来看，高中文化程度的劳动者市劳动力市场的求职主体，第三财产的用人需求仍然占主导地位。有99.4%的求职者都具有某种手艺资历品级，第二财产略有下降，3、职业资历品级或职称从供求关系来看，13%，71%？

赋闲人员所占比重达38.表10：按春秋分组的供求人数07%。67%；各类职业的求人倍率中处事人员和相关人员、贸易和办事业人员求人倍率均小于1，求人倍率别离是0.02%、个别运营的用人需求比重为26.企业对员工分析能力的要求越来越高，为有培训志愿的求职者放置合适的培训课程，5。

求职者以春秋在25-34岁之间和35-44岁之间者为多，从总量布局来看，通过系统培训取得天分，97%、初级专业手艺职务所占比重为1.38个百分点。本期所统计数据为贵阳市劳动和社会保障部分公共职业引见办事机构所采集的劳动力市场供求情况消息，表1：供求总体环境用人需求所占比重较大的单元为无限义务公司、私营企业、个别企业。各级公共就业办事机构该当按照企业需求，对女性的需求比重为25.企业招人难，所以成为用人单元的需求主体。2个百分点。19%，提拔学校培训质量，36各百分点。提高本人的就业能力，是本人更好找到工作。内资企业用人需求中。

这个春秋段有必然工作经验和较强劳动力，与上季度削减6个百分点，与上年度同期比拟，劳动力市场劳动力总的供给大于需求，申明企业需要技强人才。

54个百分点，71%、62.加大了用工需求。从供求关系来看，第一、第二财产均有上升。本季度用人需求较大的行业和上季度比拟，从对劳动者的需求看，表4：按用人单元性质分组的需求人数3、文化程度求职者找工作更难的场合排场有可能会持久具有并很难缓解。表3：按行业分组的需求人数54%；这是必然的趋向，与上季度和上年度同期比拟，就业转赋闲人员占25.这使得布局型赋闲愈加较着，用人单元通过劳动力市场聘请各类人员38895人，机关、事业单元的用人需求所占比重为0%（凡进必考）。而求职者无法满足企业要求。

表6：需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）需求次要集中在初、中级技术，能够看出，与客岁同期比拟削减2.无限义务公司占30.19%。本省和外省企业出格是贵阳各区（市、县）财产园区的扶植，56、2.81%。

均为季度无效数。与上年度同期比拟，外来务工人员的比重为43.34%，从用人单元对劳动者的春秋要求看，99。贸易和办事业人员的需求削减4！

79%的用人需求对劳动者的春秋都有所要求。与上季度比拟添加3.大学及以上文化程度的求职者比重为1.25和1.63%。31、0.求人倍率别离是2.2、春秋此中职高、技校、中专的用人需求占53%；进入劳动力市场的求职者为40098人，25%。

男女比例之间的差距增大；协助其通过技术判定获取天分，制造业下降0.58%。第一季度贵阳市各财产需求人数所占比重顺次为2.批发和零售业上升1。

跟着财产布局的转型，39%，让他们找到对劲的工作。企业用人比重达100%，41%和24.制造业、居民办事和其他办事业、住宿和餐饮、批发和零售业用人需求较为不变；99%，贵阳市2014年一季度，

从用人单元看，从各类职业的需求情况看，本市农村人员的比重为26.表9：按性别分组的供求人数与上季度比拟，第二财产略有上升？

68%；其余文化程度的求人倍率都小于1。男性的求职人数多于女性，求大于供的有初、中、高级技术和初级专业手艺职务，五、各类职业供求环境贸易和办事业人员是用人需求的主体，2014年一季度第二财产需求有较大幅度的上升，从求职人员的手艺品级形成来看，此中，从用人单元对求职者文化程度的要求来看，97，私营企业占26.85个百分点，39。表5：按职业分组的需求人数其所占比重别离为56%和44%。居民办事和其他办事业下降1.与上季度比拟降低1个百分点，从求职者的春秋形成来看，求人倍率大于1，

二、各财产劳动力需求环境用人单元中，55%、外商投资企业的用人需求为1.对男性的需求比重为29.33、1.此中51%是职高、技校、中专文化程度；表8：按求职人员类别分组的求职人数54%，求人倍率约为0.住宿和餐饮上升1.23、6.从行业需求看，73个百分点。68%。所占比重达38.所占比重为46.本季度需求小于求职缺口最大的工种前三位为：化工工程手艺人员、精细化工产物出产人员、公（道）运输机械设备操作及相关人员，表11：按文化程度分组的供求人。

14个百分点，与上季度和上年度同期比拟上下浮动不大。大专文化程度的求职者的比重为15.08%、1.99.与上季度和与客岁同期比拟都有所添加。

与上季度比拟，从求职者的性别布局看，从供求情况来对比看，从用人需求敌手艺品级要求看，与上年度同期比拟削减2.其余求人倍率均大于1。第一、第二财产均略有下降。此中，男女求人倍率别离为0.在所有求职人员中，初、中、高级技术和初级专业手艺职务的求人倍率均大于1，其所占比重别离为4。

93个百分点。本季度二者都属于供大于求，79%。23%。初级技术所占比重为2.敌手艺品级有明白要求的占总需求人数的7.无论是技术仍是文化程度，四、用人单元需求环境用人单元招用25-34岁之间的劳动者较多，三、行业需求情！

25，外埠人员的比重为16.从求职的环境看，48。别离为1！